Ecco qual è la validità di un corso sicurezza sul lavoro in base alla vigente normativa 

Hai finalmente completato il corso sulla sicurezza sul lavoro? È un traguardo importante, ma rappresenta solo il primo passo di un percorso formativo che richiede aggiornamento costante. 

Secondo la normativa vigente (D.Lgs. 81/2008 e Accordi Stato-Regioni), infatti, la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro è obbligatoria e deve essere periodicamente aggiornata. 

Per migliorare i livelli di sicurezza sul luogo di lavoro e prevenire infortuni e malattie professionali, la legge italiana prevede che datori di lavoro dipendenti, stagisti e apprendisti debbano frequentare obbligatoriamente corsi specifici sulla sicurezza, indipendentemente dal settore in cui operano.  

Molti adempiono correttamente a questo obbligo, ma non sempre si pongono una domanda fondamentale: qual è la validità corso sicurezza sul lavoro? 

Le date di scadenza non sono uguali per tutte le figure professionali e, ovviamente, ognuno deve ricordare quanto vale il corso sulla sicurezza iniziando il conteggio dalla data in cui lo ha seguito la prima volta. 

Ma proviamo a fare chiarezza sull’argomento, e vediamo cosa succede quando la formazione non viene aggiornata nei tempi previsti e risulta scaduta. 

Perché la validità del corso sulla sicurezza ha una scadenza? 

Sebbene la normativa di riferimento principale in materia di sicurezza sul lavoro resti il D.Lgs. 81/2008, anche noto come “Testo Unico Sicurezza sul Lavoro”, il nuovo Accordo Stato – Regioni, in vigore da maggio 2025, ha riordinato e uniformato la formazione sulla sicurezza. Così facendo, ha definito in modo chiaro la durata dei corsi, la periodicità degli aggiornamenti e i criteri per le diverse figure professionali.  

Il principio fondamentale è che la formazione non deve essere considerata un evento isolato, ma un processo continuo che richiede un aggiornamento costante, al fine di: 

• mantenere attuali le competenze chiave in considerazione del fatto che le procedure subiscono mutamenti e nascono nuove modalità di lavoro; 
• rispondere agli obblighi di legge, tenendo conto che per diverse figure è prevista la scadenza degli attestati maturati e, in assenza di aggiornamenti, queste vengono equiparate a lavoratori non formati; 
• ridurre il rischio di infortuni sul lavoro, promuovendo una cultura della sicurezza e competenze aggiornate in materia di salute e prevenzione. 

Quando scadono i corsi sicurezza sul lavoro: durata e aggiornamenti per ogni figura 

Dopo aver chiarito che la formazione sulla sicurezza è un obbligo continuo e non un adempimento occasionale, è fondamentale comprendere quando scade il corso sicurezza sul lavoro in base al ruolo ricoperto. 

La normativa prevede, infatti, scadenze e monte ore di aggiornamento differenti a seconda della figura professionale. Non tutti i percorsi formativi hanno la stessa periodicità, e conoscere le tempistiche è essenziale per evitare irregolarità e sanzioni. 

Di seguito riportiamo uno schema riassuntivo con validità e obblighi di aggiornamento per le principali figure previste dalla normativa. 

Quando è necessario l’aggiornamento formativo? 

La necessità di aggiornamento emerge nel momento in cui scade la validità del corso sicurezza sul lavoro precedentemente frequentato. Tuttavia, l’aggiornamento non è richiesto solo alla naturale scadenza dell’attestato. 

Integrazioni formative sono necessarie anche quando il lavoratore è soggetto a un cambio di ruolo correlato ad un aumento dei rischi specifici, oppure all’introduzione di nuove attrezzature, tecnologie o procedure operative. 

Perché importante rispettare la validità del corso sulla sicurezza? 

Oltre a venir meno i presupposti che rendono l’ambiente di lavoro e le mansioni svolte sicure, il possesso di un attestato non aggiornato o non conforme espone il datore di lavoro a sanzioni penali e amministrative in caso di controllo da parte degli organi ispettivi.  

Se si superano i 10 anni senza eseguire alcun aggiornamento, può essere addirittura necessario ripetere il corso base. La formazione, infatti, deve essere coerente con i rischi effettivamente presenti e con le attività realmente svolte. 

Corsi sicurezza sul lavoro e relativi aggiornamenti: a chi rivolgersi? 

I corsi sulla sicurezza sul lavoro, così come i relativi aggiornamenti, devono essere svolti presso enti accreditati, secondo quanto previsto dalla normativa vigente. 

Le modalità possono variare — in presenza oppure online, ove consentito — ma ciò che conta è ottenere un attestato valido e conforme all’Accordo Stato-Regioni, da esibire in caso di controllo da parte degli organi ispettivi. 

Se sei alla ricerca di un partner esperto per la formazione sulla sicurezza sul lavoro e per ottenere i relativi aggiornamenti, Accademia Formalia è la soluzione che fa al caso tuo.  

Siamo un Ente di Formazione Professionale certificato UNI EN ISO 9001:2015 e accreditato alla Regione Lombardia per i servizi alla formazione.  

Proponiamo un ampio catalogo di corsi sulla sicurezza sul lavoro. Accanto ai percorsi base, sono disponibili numerosi corsi di aggiornamento. Tra questi, ad esempio, il corso Dispositivi di Protezione Individuale, studiato per dirigenti e datori di lavoro con compiti di RSPP, disponibile anche nella versione per lavoratori e preposti. A questi si aggiungono i corsi di aggiornamento sulle attrezzature di lavoro, sui rischi infortunistici, sul sistema di vigilanza e controllo.  

I percorsi sono fruibili in modalità online, ideali per chi necessita di flessibilità organizzativa, oppure in presenza, per una formazione in aula più strutturata. Al termine di ogni corso viene rilasciato un attestato di partecipazione/credito formativo valido a livello nazionale secondo l’Accordo Stato-Regioni, che attesta l’idoneità del partecipante in sede di controllo ispettivo. 

Vuoi saperne di più? Scopri tutti i nostri corsi sulla sicurezza e  contattaci per ricevere maggiori informazioni.  

Glossario 

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP): figura obbligatoria istituita dal D.Lgs. 81/08 designata dal datore di lavoro per gestire la sicurezza in azienda. Può coincidere con il datore di lavoro. 

Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP): L’ASP figura che supporta l’RSPP. Non è obbligatoria in tutte le aziende, ma necessaria in realtà più grandi.