Cosa comporta per il datore di lavoro la mancata formazione dell’apprendista  Hai assunto degli apprendisti e adesso devi organizzare il loro percorso formativo? Il contratto di apprendistato, come di certo saprai, prevede una formula mista in cui l’azienda, oltre a pagare la retribuzione al dipendente, si assume il dovere di trasferirgli delle competenze.    Questa formula rappresenta una grande

Cosa sapere sulla sostenibilità aziendale? Esempi e strategie a sostegno del business   Ti sei mai chiesto come mai alcune delle più grandi aziende al mondo stanno investendo cifre importanti per ridurre il loro impatto ambientale?  Se fino a pochi anni fa la sostenibilità si limitava a essere una scelta per migliorare il posizionamento del brand, oggi può essere considerata a tutti gli effetti una strategia di business orientata

Come far crescere i talenti in azienda e organizzare in modo efficace le ore di formazione apprendistato   Hai assunto degli apprendisti e devi gestire la loro formazione?   Il contratto di apprendistato è uno dei principali strumenti di inserimento nel mondo del lavoro. Per gli imprenditori rappresenta un’importante leva strategica: grazie alla formazione obbligatoria, i dipendenti possono sviluppare competenze aggiornate, funzionali alla crescita

Quali competenze deve avere l’addetto paghe e contributi, e cosa fa in azienda  Se sei alla ricerca di un nuovo impiego, ti interessano i numeri e vuoi capire qual è il percorso per diventare addetto paghe e contributi, è utile partire da una domanda chiave: cosa fa davvero questa figura in azienda e quali competenze richiede oggi il mercato? E poi, quali

Quali sono le opportunità offerte dalla formazione finanziata e come funziona il sistema Ti sei mai chiesto se esista la possibilità di formare i tuoi dipendenti senza dover attingere al budget aziendale?  La formazione finanziata è uno strumento che consente alle imprese di aggiornare le competenze del proprio personale accedendo a corsi a costo zero o ridotto, utilizzando una parte dei contributi previdenziali

Scopriamo chi è l’addetto alla contabilità, cosa fa e come intraprendere questa carriera Vorresti dare una svolta alla tua carriera e ti stai chiedendo quale possa essere un ruolo operativo, dinamico e indispensabile per ogni tipo di business?   Diventare un addetto alla contabilità può essere una scelta facilmente spendibile nel mercato del lavoro.  Questa figura professionale, infatti, è molto richiesta. Ogni azienda, piccola o grande che sia,

L’importanza delle competenze trasversali degli apprendisti oggi   Come trasformare un talento in una risorsa autonoma e produttiva, capace di portare un reale valore aggiunto ai processi aziendali?   Se hai assunto dei dipendenti con un contrato di apprendistato, hai fatto un vero e proprio investimento sul futuro della tua azienda. Questa formula contrattuale, infatti, ti permette di formare e sviluppare una forza lavoro qualificata,

Quali sono i benefici operativi del modello di economia circolare per le aziende Quante volte ti sei chiesto come rendere più efficiente il sistema produttivo della tua azienda per massimizzare i tuoi guadagni? E se ti dicessimo che è possibile trasformare gli scarti in nuove risorse, riducendo i costi operativi e ottenendo anche un vantaggio competitivo sul mercato?  Molte aziende continuano ancora a

Guida utile per adeguarsi al GDPR ed evitare il rischio di incorrere in pesanti sanzioni Ti sei mai chiesto quali rischi potrebbe correre la tua azienda se i dati dei clienti venissero rubati o usati indebitamente? Una violazione dei dati (data breach) può generare costi elevati, contenziosi legali e un impatto negativo sull’immagine aziendale.  Dall’entrata in vigore del Regolamento Generale sulla Protezione

Come migliorare la gestione delle risorse umane per avere dipendenti aggiornati e motivati Migliorare la gestione delle risorse umane significa creare le condizioni perché le persone restino aggiornate, motivate e coinvolte nel lungo periodo. Non si tratta solo di amministrazione del personale, ma di costruire un sistema capace di valorizzare competenze, performance e benessere organizzativo.  Hai mai riflettuto