{"id":3554,"date":"2026-08-05T11:01:29","date_gmt":"2026-08-05T11:01:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/?p=3554"},"modified":"2026-08-27T10:44:03","modified_gmt":"2026-08-27T10:44:03","slug":"corso-intelligenza-artificiale-aziende-professionisti-lombardia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/corso-intelligenza-artificiale-aziende-professionisti-lombardia\/","title":{"rendered":"AI Act: l’Obbligo di Formazione sull’Intelligenza Artificiale in Azienda (e Come Finanziarlo)"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Dal 2 febbraio 2025 l’AI Act<\/strong> impone alle aziende un obbligo <\/strong>preciso: formare il personale che utilizza sistemi di intelligenza artificiale<\/strong>, indipendentemente dal livello di rischio dello strumento. Non \u00e8 un adempimento futuro: \u00e8 gi\u00e0 in vigore. In questo articolo vediamo cosa prevede la normativa, cosa rischiano le aziende che non si adeguano, e come attivare un corso di intelligenza artificiale<\/strong> finanziabile con i voucher di Regione Lombardia.<\/p>\n\n\n\n

Cosa Prevede l’Articolo 4 dell’AI Act sulla Formazione dei Dipendenti<\/h2>\n\n\n\n

L’articolo 4 del Regolamento (UE) 2024\/1689, noto come AI Act, stabilisce che i fornitori e i \u201cdeployer\u201d dei sistemi di intelligenza artificiale \u2014 cio\u00e8, in pratica, tutte le aziende che li utilizzano \u2014 adottino misure per garantire un livello sufficiente di alfabetizzazione in materia di IA del proprio personale e di chiunque utilizzi questi sistemi per loro conto.<\/p>\n\n\n\n

La norma non fissa un numero minimo di ore o un attestato standard: chiede alle aziende di calibrare la formazione in base alle conoscenze tecniche, all’esperienza, all’istruzione dei lavoratori coinvolti e al contesto operativo in cui i sistemi di IA vengono utilizzati.<\/p>\n\n\n\n

Da Quando \u00e8 in Vigore l’Obbligo (e Cosa Cambia il 2 Agosto 2026)<\/h2>\n\n\n\n

\u00c8 un punto che genera spesso confusione, quindi vale la pena chiarirlo: l’obbligo di alfabetizzazione sull’intelligenza artificiale non entra in vigore nel 2026, ma \u00e8 gi\u00e0 operativo dal 2 febbraio 2025, insieme ai primi divieti sulle pratiche di IA vietate.<\/p>\n\n\n\n

Il 2 agosto 2026 inizia la piena operativit\u00e0 dei meccanismi di vigilanza e diversi obblighi di trasparenza dell\u2019AI Act. Per le aziende, questo significa che chi non si \u00e8 ancora messo in regola sulla formazione ha gi\u00e0 accumulato un ritardo, e che da agosto 2026 i controlli e le implicazioni pratiche della normativa aumentano ulteriormente.<\/p>\n\n\n\n

A Chi si Applica l’Obbligo di Formazione sull’Intelligenza Artificiale<\/h2>\n\n\n\n

L’obbligo riguarda tutte le organizzazioni che utilizzano sistemi di intelligenza artificiale nei propri processi, senza distinzione di settore o dimensione. E riguarda un perimetro pi\u00f9 ampio di quanto si pensi: rientra nel campo di applicazione anche l’uso, da parte dei dipendenti, di strumenti generalisti come ChatGPT, Copilot, Claude o Gemini in un contesto professionale, anche quando non si tratta di sistemi \u201cad alto rischio\u201d in senso tecnico.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 il tema del cosiddetto uso ombra dell’AI: molti collaboratori usano gi\u00e0 questi strumenti quotidianamente, di propria iniziativa, senza che l’azienda abbia definito linee guida o percorsi formativi. \u00c8 esattamente la situazione che l’articolo 4 dell’AI Act chiede di sanare.<\/p>\n\n\n\n

Cosa Rischiano le Aziende che Non Formano il Personale sull’AI<\/h2>\n\n\n\n

L’articolo 4 non prevede una sanzione diretta e autonoma in caso di mancata formazione. Ma questo non significa che il rischio sia trascurabile: la mancata alfabetizzazione del personale viene infatti considerata come elemento aggravante nella commisurazione delle sanzioni previste per altre violazioni dell’AI Act.<\/p>\n\n\n\n

In altre parole, se un utilizzo scorretto o non governato di uno strumento di IA genera un problema (una fuga di dati, una decisione automatizzata contestabile, un danno a terzi), il fatto di non aver formato i dipendenti aggrava la posizione dell’azienda in sede di sanzione. Senza contare i rischi \u201coperativi\u201d pi\u00f9 immediati legati all’uso ombra: perdita di controllo sui dati aziendali, utilizzo di strumenti non autorizzati, decisioni prese sulla base di output non verificati.<\/p>\n\n\n\n

Il Ritardo delle Imprese Italiane: i Numeri<\/h2>\n\n\n\n

Le imprese italiane, nel complesso, non sono ancora pronte a rispettare pienamente l’obbligo. Secondo un’indagine di AIDAPT, startup italiana specializzata in intelligenza artificiale, il 65% delle imprese italiane non ha ancora adottato linee guida interne sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale, e meno di una su cinque ha avviato percorsi di formazione dedicati al personale.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 lo stesso divario che emerge anche dai dati sull’adozione dell’AI nelle PMI italiane: la tecnologia entra in azienda pi\u00f9 velocemente di quanto le aziende riescano a governarla con competenze e processi adeguati.<\/p>\n\n\n\n

Come Adeguarsi: Attivare un Corso di Intelligenza Artificiale in Azienda<\/h2>\n\n\n\n

Per adeguarsi all’obbligo dell’articolo 4, non basta un’informativa scritta o un link alle istruzioni d’uso di uno strumento: l’AI Act chiede una formazione calibrata sul ruolo e sul contesto di utilizzo. Nella pratica, questo significa strutturare percorsi differenziati, ad esempio:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Un livello base<\/strong> per chi utilizza l’AI in modo occasionale nel proprio lavoro quotidiano<\/li>\n\n\n\n
  • Un livello operativo<\/strong> per chi integra stabilmente strumenti di IA nei propri flussi di lavoro<\/li>\n\n\n\n
  • Un livello avanzato<\/strong> per ruoli tecnici o decisionali, dove l’AI supporta scelte con maggiore impatto<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    La formazione, inoltre, andrebbe documentata e tracciata: in caso di controllo, \u00e8 la prova che l’azienda ha adottato misure adeguate, esattamente come richiesto dalla norma.<\/p>\n\n\n\n

    Corso di Intelligenza Artificiale Finanziato: Voucher Regione Lombardia<\/h2>\n\n\n\n

    Per le aziende e i professionisti lombardi, adeguarsi all’obbligo dell’AI Act pu\u00f2 avere un costo molto contenuto o quasi nullo.<\/p>\n\n\n\n

    La quarta edizione dell’Avviso Formazione Continua di Regione Lombardia mette a disposizione voucher fino a 2.000\u20ac per lavoratore e fino a 50.000\u20ac per impresa, con una quota di finanziamento pubblico che arriva fino al 90% per liberi professionisti e imprese fino a 9 addetti, al 70% per imprese tra 10 e 50 addetti e al 50% per le imprese sopra i 51 addetti.<\/p>\n\n\n\n

    Anche i fondi interprofessionali possono coprire, in tutto o in parte, un percorso di formazione sull’intelligenza artificiale conforme ai requisiti dell’AI Act.<\/p>\n\n\n\n

    Perch\u00e9 Scegliere Accademia Formalia per il Corso di Intelligenza Artificiale in Azienda<\/h2>\n\n\n\n

    Come Ente di formazione accreditato da Regione Lombardia<\/strong>, Accademia Formalia propone un corso di Intelligenza Artificiale<\/strong> pensato per rispondere concretamente all’obbligo di alfabetizzazione previsto dall’AI Act, con un taglio pratico e calibrato sui diversi ruoli aziendali.<\/p>\n\n\n\n

    Il corso pu\u00f2 essere attivato attraverso i voucher di Formazione Continua di Regione Lombardia, riducendo in modo significativo (o azzerando) il costo a carico dell’azienda o del professionista.<\/p>\n\n\n\n

    Se vuoi capire come mettere in regola la tua azienda rispetto all’obbligo di formazione sull’intelligenza artificiale, sfruttando i finanziamenti attualmente disponibili, contattaci: assieme vedremo come impostare la tua formazione o quella del tuo team.<\/p>\n\n\n\n

    Scrivici alla nostra mail info@formalia.it oppure chiamaci allo 0376 1690769.<\/p>\n\n\n\n

    Domande Frequenti sull’Obbligo di Formazione AI Act<\/h2>\n\n\n\n

    Da quando \u00e8 obbligatoria la formazione sull’intelligenza artificiale? <\/strong>Dal 2 febbraio 2025, data di entrata in vigore dell’articolo 4 dell’AI Act. Il 2 agosto 2026 diventano applicabili altre disposizioni della normativa, in particolare quelle sui sistemi ad alto rischio.<\/p>\n\n\n\n

    Cosa rischia un’azienda che non forma i dipendenti sull’AI? <\/strong>Non \u00e8 prevista una sanzione diretta per la sola mancata formazione, ma questa viene considerata un’aggravante nel calcolo delle sanzioni per altre violazioni dell’AI Act, oltre a esporre l’azienda a rischi operativi legati all’uso non governato degli strumenti di IA.<\/p>\n\n\n\n

    L’obbligo riguarda anche l’uso di ChatGPT o Copilot da parte dei dipendenti? <\/strong>S\u00ec: l’obbligo di alfabetizzazione si applica a qualunque sistema di IA usato in un contesto professionale, inclusi gli strumenti generalisti utilizzati autonomamente dai dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

    Il corso di intelligenza artificiale per adeguarsi all’AI Act pu\u00f2 essere finanziato? <\/strong>S\u00ec, attraverso i voucher di Formazione Continua di Regione Lombardia o i fondi interprofessionali, con una copertura pubblica che pu\u00f2 arrivare fino al 90% del costo per i soggetti pi\u00f9 piccoli.<\/p>\n\n\n\n

    Glossario<\/h2>\n\n\n\n

    AI Act: <\/strong>Regolamento (UE) 2024\/1689, la normativa europea sull’intelligenza artificiale, entrata in vigore il 1\u00b0 agosto 2024 con applicazione progressiva dei diversi obblighi.<\/p>\n\n\n\n

    Deployer: <\/strong>soggetto (azienda o professionista) che utilizza un sistema di intelligenza artificiale nell’ambito della propria attivit\u00e0, a differenza del \u201cfornitore\u201d che lo sviluppa o lo immette sul mercato.<\/p>\n\n\n\n

    Alfabetizzazione in materia di IA: <\/strong>l’insieme di competenze, conoscenze e comprensione che permettono di utilizzare i sistemi di intelligenza artificiale in modo informato e consapevole, richiesto dall’articolo 4 dell’AI Act.<\/p>\n\n\n\n

    Uso ombra dell’AI: <\/strong>utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale da parte dei dipendenti in autonomia, senza formazione n\u00e9 supervisione aziendale.<\/p>\n\n\n\n

    Voucher Formazione Continua: <\/strong>contributo di Regione Lombardia che copre in tutto o in parte il costo di un corso di formazione, incluso un corso di intelligenza artificiale.<\/p>\n\n\n\n

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