{"id":2067,"date":"2021-05-10T00:26:00","date_gmt":"2021-05-10T00:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/?p=2067"},"modified":"2025-05-06T15:51:43","modified_gmt":"2025-05-06T15:51:43","slug":"come-formare-la-forza-lavoro-virtuale-ottenendo-risultati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/come-formare-la-forza-lavoro-virtuale-ottenendo-risultati\/","title":{"rendered":"Come formare la forza lavoro virtuale ottenendo risultati"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel novero dei cambiamenti che sono in continuo evolversi per adottare nuove tecnologie e costruire un ambiente di lavoro ibrido, ci sono tanti aspetti che devono essere ottimizzati per ottenere risultati in materia di\u00a0<strong>business<\/strong>. Si parla spesso di smart working, realt\u00e0 con la quale ci si deve necessariamente scontrare; si cita con altrettanta frequenza la modalit\u00e0 di\u00a0<a href=\"https:\/\/formalia.it\/home\/news\/febbraio_2017\/perche-scegliere-la-formazione-online\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formazione in rete<\/a>, l\u2019e-learning, scelta cui si deve ricorrere volenti o nolenti in questo periodo.<br>Tra i tanti aspetti legati al mondo della formazione e del lavoro ce n\u2019\u00e8 un altro che ha la medesima importanza: il modo in cui si pu\u00f2, oggi,\u00a0<strong>procedere a formare la forza lavoro<\/strong>\u00a0della propria azienda seguendo canali virtuali e ottenendo risultati, possibilmente in tempi brevi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#f98b15\"><strong>Per il mondo del lavoro si prevede un futuro ibrido<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il futuro del lavoro \u00e8 inevitabilmente un modello ibrido, che unisce al proprio interno lavoro virtuale, remoto e attivit\u00e0 \u201cdal vivo\u201d pi\u00f9 tradizionali, condotte direttamente in sede. Man mano che&nbsp;<strong>i processi aziendali si trasformano<\/strong>&nbsp;per soddisfare il mutevole panorama del lavoro, le aziende guarderanno sempre pi\u00f9 alla formazione con docenti virtuali facendo ricorso a piattaforme di e-learning, anche proprietarie da sviluppare internamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0Tra le pratiche di formazione che troveranno maggiori riscontri ci sar\u00e0, ad esempio, il\u00a0<a href=\"https:\/\/formalia.it\/home\/news\/giugno_2018\/formazione-semplificata-microlearning\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">microlearning<\/a>, che come abbiamo visto \u00e8 un percorso di formazione che si basa su un processo semplificato ed automatizzato, cos\u00ec da consentire di inglobare l&#8217;apprendimento nel flusso di lavoro.<br>In quest\u2019ottica \u00e8 fondamentale trovare il giusto\u00a0<strong>piano di formazione per creare trasformazioni aziendali<\/strong>\u00a0con strategie personalizzate, il cui obiettivo sar\u00e0 quello di ottimizzare l&#8217;esperienza dei team di apprendimento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#f98b15\"><strong>Formare la propria forza lavoro oggi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>La formazione virtuale \u00e8 un modello che si pu\u00f2 adottare per accrescere le competenze della propria forza lavoro, andando cos\u00ec ad aumentare i risultati di successo. In sostanza,\u00a0<strong>portare in un contesto virtuale<\/strong>\u00a0quell\u2019insieme di azioni e metodi per raggiungere gli stessi obiettivi in modo pi\u00f9 efficace.<br>Tra i diversi strumenti che possono essere usati per formare la propria forza lavoro, al primo posto c\u2019\u00e8 il ricorso a portali di apprendimento: disporre di un ambiente di lavoro digitale pronto per l&#8217;accesso dei propri dipendenti \u00e8 il punto dal quale partire. Non tutte le realt\u00e0 aziendali si stanno muovendo in questa direzione, per quanto questo possa sembrare strano visto il momento storico.<br>Altro strumento che non pu\u00f2 mancare \u00e8 un tool per poter fornire risorse a quali accedere facilmente per rispondere a domande legate al flusso di lavoro. PDF e video interattivi, facilmente ricercabili e scaricabili con\u00a0<strong>contenuti multimediali per fornire risposte rapide<\/strong>\u00a0alle domande e indicazioni sui processi, potrebbero essere sufficienti e validi per aumentare la produttivit\u00e0. Questi strumenti sarebbero disponibili, ad esempio, in una libreria di contenuti di apprendimento o per il download immediato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#f98b15\"><strong>Apprendimento da mobile<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un\u2019altra grande sfida \u00e8 quella di tentare di fornire formazione ai propri dipendenti sfruttando gli&nbsp;<strong>strumenti che loro usano nella vita quotidiana<\/strong>, il che fa rima inevitabilmente con smartphone. Tutti ormai lo utilizzano per cercare un ristorante vicino casa, o qualsiasi altra informazione.<br>Lo smartphone consente di avere risposte in tempo reale, ovunque ci si trovi: se in ambito aziendale si vuole far s\u00ec che i dipendenti siano sempre facilitati a trovare risposte, il modo migliore per farlo \u00e8 affidarsi a strumenti che utilizzano quotidianamente nella propria vita. La scommessa casomai \u00e8 quella di riuscire a dar vita a contenuti pertinenti pronti per i dipendenti nel momento in cui ne hanno bisogno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tutto questo richiede necessariamente una\u00a0<strong>adeguata pianificazione oltre che un investimento concreto in tecnologie<\/strong>, per supportare il processo di apprendimento dei dipendenti ed il loro inserimento all\u2019interno della struttura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel novero dei cambiamenti che sono in continuo evolversi per adottare nuove tecnologie e costruire un ambiente di lavoro ibrido, ci sono tanti aspetti che devono essere ottimizzati per ottenere risultati in materia di\u00a0business. 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