{"id":2052,"date":"2021-03-01T00:12:00","date_gmt":"2021-03-01T00:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/?p=2052"},"modified":"2025-06-11T07:40:44","modified_gmt":"2025-06-11T07:40:44","slug":"il-job-crafting-contro-la-routine-giornaliera-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/il-job-crafting-contro-la-routine-giornaliera-sul-lavoro\/","title":{"rendered":"Il Job crafting contro la routine giornaliera sul lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Proprio come nella vita di tutto i giorni, anche sul lavoro la routine pu\u00f2 essere letale: un nemico che toglie pian piano la motivazione e rischia di portare ad uno\u00a0<strong>svuotamento degli stimoli<\/strong>.<br>Molti di coloro che decidono di cambiare azienda o mutare posizione lavorativa lo fanno proprio per andare alla ricerca di nuove energie e sfide.<br>Esiste un concetto che, come spesso in questi casi, \u00e8 stato importato dal mondo del lavoro degli Stati Uniti e che va ad indicare sostanzialmente l\u2019arte di cambiare lavoro\u2026 senza cambiare lavoro. Non \u00e8 una contraddizione, n\u00e9 un gioco di parole: il termine che circoscrive tutto questo \u00e8\u00a0<strong>Job crafting<\/strong>.<br>L\u2019idea alla base \u00e8 semplice: modellare (dall\u2019inglese\u00a0<em>craft<\/em>) il proprio lavoro per farlo aderire alle nostre esigenze. Un rinnovamento che richiede una forte matrice proattiva, perch\u00e9 se qualcosa intorno a noi non cambia spontaneamente dobbiamo essere noi a fare in modo che muti.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#f98b15\"><strong>Dentro al concetto di Job crafting<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il termine Job crafting descrive l&#8217;adozione di misure e azioni proattive tese a ridisegnare ci\u00f2 che facciamo sul luogo di lavoro, andando essenzialmente a cambiare compiti, relazioni e percezioni del nostro impiego. La premessa principale \u00e8 che possiamo rimanere nello stesso ruolo, senza necessariamente cambiare, ma mutando ci\u00f2 che facciamo.<br>Modellare il proprio ambiente di lavoro in modo che si adatti alle loro esigenze individuali: fin qui, abbiamo analizzato la parte teorica della definizione. Ma nel concreto come si esplica tutto questo?<br>Alcuni esempi di Job crafting possono essere:<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Cambiare le proprie responsabilit\u00e0:<\/strong>\u00a0da intendersi sia come aggiunta di nuove, che come sottrazione di alcune.<br>Chi ha sempre lavorato in cucina, preparando ad esempio ricette gi\u00e0 note, potrebbe provare a prendersi la responsabilit\u00e0 di crearne di nuove, interamente nate dalla propria fantasia;<br>\u00a0<\/li><li><strong>Cambiare interazioni e relazioni<\/strong>: la creazione di relazioni pu\u00f2 comportare il cambiamento delle persone con le quali lavoriamo.<br>Confrontarsi periodicamente con gli altri elementi dello staff pu\u00f2 essere utile ad acquisire nuove conoscenze, visto che ognuno ha le proprie skills, oltre che a creare nuove relazioni all\u2019interno della azienda, che potranno poi essere proficue anche in altri contesti (per approfondire, visita\u00a0l&#8217;<a href=\"https:\/\/formalia.it\/home\/i_nostri_corsi\/corsi\/Area+Comunicazione+Risorse+Umane\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Area Comunicazione Risorse Umane<\/a>);<br>\u00a0<\/li><li><strong>Cambiare la propria mentalit\u00e0<\/strong>: il pi\u00f9 grande cambiamento, si dice, \u00e8 quello che parte da s\u00e9 stessi.<br>Cambiando le prospettive su ci\u00f2 che stiamo facendo possiamo trovare o creare pi\u00f9 significato a quello che, altrimenti, sarebbe visto come un lavoro noioso. Esempio tipico \u00e8 dato da chi svolge un lavoro apparentemente ripetitivo: cercare al suo interno aspetti positivi \u00e8 la chiave per non incappare nel circolo vizioso della noia (es: si svolgono pulizie in un hotel? Si potrebbe impostare il proprio lavoro pensando non alle pulizie fini a loro stesse, ma al fatto che si sta svolgendo un servizio per rendere pi\u00f9 confortevole il soggiorno degli ospiti).\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#f98b15\"><strong>Concetti affini al Job crafting<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il concetto \u00e8 molto pi\u00f9 concreto di quanto potrebbe sembrare: si pu\u00f2 provare a\u00a0<strong>migliorare la propria posizione lavorativa\u00a0<\/strong>senza necessariamente cambiare luogo di lavoro; un qualcosa di affine ad altri termini, come ad esempio\u00a0<em>reskilling<\/em>. In quest\u2019ultimo caso, come avevamo visto (leggi:\u00a0<a href=\"https:\/\/formalia.it\/home\/news\/settembre_2020\/reskilling_la_parola_magica_del_lavoro_2_0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reskilling, la parola magica del lavoro 2.0<\/a>) si tratta di andare a colmare eventuali\u00a0<em>gap\u00a0<\/em>che possano sorgere all\u2019interno di una azienda con la formazione di personale gi\u00e0 presente: in sostanza, si preferisce aumentare le competenze di persone gi\u00e0 assunte in organico, ampliando le loro conoscenze, onde evitare di dover ricorrere a nuove assunzioni.<br>Il Job crafting \u00e8 pi\u00f9 legato ad un\u2019idea di\u00a0<strong>personalizzazione del lavoro<\/strong>: non si va a stravolgere radicalmente il proprio impiego, ma se ne propone un\u2019evoluzione, un miglioramento, per cambiare abitudini ormai radicate ed emergere dalla routine, il tutto con l\u2019obiettivo di evitare di dover essere obbligati a cambiare lavoro per cercare nuovi stimoli: \u00e8 possibile, altres\u00ec, trovarli modificando dall\u2019interno e definendo sotto una nuova luce le proprie mansioni, oltre che il proprio ambiente di lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proprio come nella vita di tutto i giorni, anche sul lavoro la routine pu\u00f2 essere letale: un nemico che toglie pian piano la motivazione e rischia di portare ad uno\u00a0svuotamento degli stimoli.Molti di coloro che decidono di cambiare azienda o mutare posizione lavorativa lo fanno proprio per andare alla ricerca di nuove energie e sfide.Esiste [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2053,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - 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