{"id":2046,"date":"2021-02-01T00:07:00","date_gmt":"2021-02-01T00:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/?p=2046"},"modified":"2022-06-14T10:08:54","modified_gmt":"2022-06-14T10:08:54","slug":"le-soft-skill-caratteristiche-fondamentali-per-lavorare-in-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/le-soft-skill-caratteristiche-fondamentali-per-lavorare-in-team\/","title":{"rendered":"Le Soft Skill, caratteristiche fondamentali per lavorare in team"},"content":{"rendered":"\n

Cosa sono le soft skill, spesso indicate tra le chiavi principali per accedere al mondo del lavoro?
Sono un insieme\u00a0di tratti caratteristici della propria personalit\u00e0<\/strong>\u00a0che mettono in relazione l\u2019attitudine del singolo lavoratore con l\u2019ambiente sociale circostante. Detto in termini pi\u00f9 concreti, la capacit\u00e0 di lavorare in equipe.
Un concetto che trae spunto dal mondo del lavoro USA e che, per certi versi, potrebbero anche collidere con la quotidianit\u00e0 fatta di digital, di smart working, di distanziamento sociale: in sostanza di lavoro sempre pi\u00f9 individuale, scorporato da un contesto sociale.
Eppure, le\u00a0soft skill<\/strong>\u00a0continuano ad essere al centro delle caratteristiche principali di un singolo individuo per trovare un\u2019occupazione, in quanto ritenute capacit\u00e0 trasversali che bisogna comunque avere, a prescindere dal modo in cui, poi, il lavoro stesso si va ad esplicare. Come ci si pone nel contesto lavorativo all\u2019interno del quale si opera?<\/p>\n\n\n\n

Il modo di porsi nel proprio contesto lavorativo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Capacit\u00e0 di comunicazione e di relazione, empatia, bravura nel gestire il proprio tempo, essere in grado di lavorare in team, curare la\u00a0leadership<\/a>: ecco alcune delle\u00a0principali soft skill<\/strong>\u00a0che, messe tutte insieme come perle di una collana, vanno a delineare il profilo lavorativo di un individuo.
D\u2019altra parte, cos\u2019\u00e8 che consente di svolgere il proprio mestiere nel migliore dei modi? Le competenze squisitamente tecniche (che non a caso vengono incluse nella definizione di hard skill) spesso non sono sufficienti e, soprattutto, al giorno di oggi non sono le sole richieste. Per poter lavorare in un ambiente sociale \u00e8 indispensabile che queste siano arricchite da altre capacit\u00e0 trasversali, utili per valutare in modo complessivo il quadro di un candidato, ad esempio, per un posto di lavoro.
In ultima analisi, le soft skill saranno determinanti per\u00a0il modo in cui il lavoratore si rapporter\u00e0 con i suoi colleghi<\/strong>; ma prima ancora, risulteranno essere decisive in fase di recruiting, quindi durante il colloquio di selezione, nel corso del quale ormai si tende a valutare a fondo il profilo umano di un candidato.<\/p>\n\n\n\n

Soft Skill e Hard Skill<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La pi\u00f9 importante forse \u00e8 quella di saper lavorare in gruppo: non si parla qui di fare networking<\/a>, attenzione. Ma propriamente di caratteristiche umane frutto dell\u2019esperienza<\/strong> soggettiva che consentono di creare la propria personalit\u00e0. Se si dovesse fare un elenco delle principali soft skill oltre al lavoro di gruppo si potrebbero citare:<\/p>\n\n\n\n