{"id":1921,"date":"2019-07-16T07:14:00","date_gmt":"2019-07-16T07:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/?p=1921"},"modified":"2022-06-14T07:18:40","modified_gmt":"2022-06-14T07:18:40","slug":"stress-da-lavoro-come-evitarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/stress-da-lavoro-come-evitarlo\/","title":{"rendered":"Stress da lavoro come evitarlo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Scadenze, riunioni importanti, progetti da portare avanti, sempre meno tempo libero per se stessi, aggiungiamoci anche il&nbsp;<strong>senso di precariet\u00e0<\/strong>&nbsp;che riguarda chi ha una posizione non stabile e, per chi \u00e8 un libero professionista o un imprenditore anche le numerose tasse da pagare!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo stress generato dal lavoro \u00e8 un fenomeno in crescita che va di pari passo con i cambiamenti sociali degli ultimi decenni che hanno trasformato i ritmi di vita rendendoli ossessivi. In linguaggio scientifico si tende a parlare di\u00a0<strong>stress lavoro-correlato<\/strong>\u00a0e si tratta di una problematica che pu\u00f2 avere enormi ripercussioni nella societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I mutamenti del mercato occupazionale che si sono registrati anno dopo anno hanno cambiato il mondo del lavoro rendendolo pi\u00f9 complesso, instabile, precario. \u00c8 pur vero che le\u00a0<strong>condizioni lavorative di oggi<\/strong>\u00a0sono molto pi\u00f9 umane rispetto ad un secolo fa, ma di contro ci si deve scontrare con precariet\u00e0, ritmi ossessivi e competitivit\u00e0 alle stelle, fattori che possono essere fonte di grande stress.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#f98b15\"><strong>Stress lavoro-correlato, quali i sintomi ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si parla di una problematica piuttosto complessa e diffusa che, non a caso, negli ultimi anni \u00e8 stata\u00a0<strong>trattata a livello scientifico<\/strong>\u00a0anche dall\u2019Inail: in un primo momento con la pubblicazione di un manuale sulla metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato, quindi con una versione aggiornata disponibile anche online<a href=\"https:\/\/www.inail.it\/cs\/internet\/comunicazione\/news-ed-eventi\/news\/stress-lavoro-nuova-piattaforma.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">, proprio sul sito dell\u2019Inail<\/a>, con riferimenti utili e consigli su come affrontare questa problematica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quali sono i\u00a0<strong>sintomi che si possono riscontrare<\/strong>\u00a0in una persona che soffre di stress lavoro-correlato? Tendenzialmente possono essere divisi in 4 distinte aree che riguardano rispettivamente la sfera comportamentale, quella psicologica, quella organizzativa e quella fisica.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A livello\u00a0<strong>comportamentale<\/strong>\u00a0i sintomi dello stress lavoro-correlato possono essere ad esempio indecisione, irrequietezza, diffidenza, crescita degli errori, difficolt\u00e0 nei rapporti con i colleghi e desiderio di isolarsi, maggiore suscettibilit\u00e0;<\/li><li>Per quanto riguarda l\u2019area\u00a0<strong>psicologica<\/strong>\u00a0si possono riscontrare sintomi quali riduzione della concentrazione, irritabilit\u00e0, apprensione costante, pessimismo, tendenza eccessiva all\u2019autocritica;<\/li><li>La sfera\u00a0<strong>organizzativa<\/strong>\u00a0risente dello stress lavoro-correlato mostrando sintomi quali assenteismo, scarsa qualit\u00e0 nelle prestazioni, problemi disciplinari sul lavoro, desiderio di cambiare mansione.<\/li><li>L\u2019ultima sfera presa in esame, quella\u00a0<strong>fisica<\/strong>, si riferisce ai noti sintomi psicosomatici quali disturbi del sonno, dell\u2019alimentazione, problemi gastroenterici, disturbi circolatori e respiratori, problematiche di natura sessuale.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#f98b15\"><strong>Come gestire lo stress da lavoro<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come gestire lo stress da lavoro ed evitare che diventi una vera e propria patologia con la&nbsp;<strong>comparsa dei sintomi<\/strong>&nbsp;di cui sopra? Partendo dal presupposto che dover fronteggiare una situazione di stress sul lavoro \u00e8 cosa comune ed abituale, la soluzione migliore resta sempre quella di mantenere lucidit\u00e0 per analizzare il problema e capirne la reale entit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Spesso sul lavoro si tende ad ingigantire situazioni che in realt\u00e0 possono essere risolte senza troppe complicazioni. A volte anche soltanto la postazione di lavoro pu\u00f2 essere fonte di stress se inserita, ad esempio, in un luogo non troppo silenzioso. Comprendere la problematica, definire le priorit\u00e0 ed agire per superarla: questo\u00a0<strong>l\u2019iter mentale da seguire<\/strong>\u00a0per venire a capo di una situazione di stress lavoro-correlato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Importante poi annotarsi tutto ci\u00f2 che pu\u00f2 servire, dagli appuntamenti alle scadenze settimanali, creando un vero e proprio prospetto con le relative priorit\u00e0. Altro fattore da tenere a mente: non sovraccaricarsi mai troppo di lavoro! per dirla in altre parole, portarsi tutte le sere a casa altro lavoro da fare, cos\u00ec come seguire dieci progetti contemporaneamente, pu\u00f2 non aiutare ad evitare un situazione di stress lavoro-correlato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ricordarsi poi dell\u2019<strong>importanza delle pause<\/strong>, anche brevi, ma comunque utili per riposarsi ed ritrovare la giusta concentrazione. Ed infine, ultimo consiglio, una volta fuori dall\u2019ufficio spegnere il telefono aziendale o comunque non rispondere a telefonate di lavoro; meglio rimandare al giorno dopo e dedicare qualche ora solo e soltanto alla propria vita.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Scadenze, riunioni importanti, progetti da portare avanti, sempre meno tempo libero per se stessi, aggiungiamoci anche il&nbsp;senso di precariet\u00e0&nbsp;che riguarda chi ha una posizione non stabile e, per chi \u00e8 un libero professionista o un imprenditore anche le numerose tasse da pagare! 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