{"id":1883,"date":"2019-06-17T10:32:00","date_gmt":"2019-06-17T10:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/?p=1883"},"modified":"2022-06-14T07:07:09","modified_gmt":"2022-06-14T07:07:09","slug":"la-mobilita-dei-talenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/","title":{"rendered":"La Mobilit\u00e0 dei Talenti"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secondo uno studio Ocse riguardante la \u201cTalent Attactiveness\u201d, ossia la capacit\u00e0 di attirare talenti internazionali, Australia, Svezia, Nuova Zelanda e Canada sono i Paesi pi\u00f9 attraenti per i lavoratori immigrati altamente qualificati. L\u2019Italia, in questo contesto, \u00e8 in coda: su 36 Paesi industrializzati \u00e8 quart\u2019ultima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La capacit\u00e0 di attirare talenti internazionali dipenderebbe dalle politiche sulla migrazione oltre che dalle condizioni economiche di ciascun Paese.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le persone con alte qualifiche e competenze (in possesso di master o dottorato) hanno un ruolo chiave nella prosperit\u00e0 dei Paesi; hanno, infatti,&nbsp; generalmente occupazioni essenziali per l&#8217;innovazione e il progresso tecnologico e contribuiscono quindi a una maggiore crescita economica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli Stati Uniti sarebbero al top della graduatoria per la \u201cqualit\u00e0 delle opportunit\u00e0\u201d, per \u201creddito e tassazione\u201d, ma anche per il \u201ccontesto delle competenze\u201d e la \u201cqualit\u00e0 della vita\u201d, ma sono penalizzati dalle restrizioni in materia di visto e accesso dei famigliari degli immigrati.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come spiega il rapporto, i Paesi in fondo alla classifica hanno un contesto di competenze alquanto scarso e questo \u00e8 uno dei fattori principali che influisce sulla mobilit\u00e0 dei talenti: i lavoratori molto qualificati sono attirati da altre persone con alte competenze. Ci\u00f2 genera un effetto moltiplicatore che \u00e8 alla base dello sviluppo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parallelamente si parla di \u201cattrattivit\u00e0\u201d anche in merito agli imprenditori esteri ed agli studenti internazionali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per quanto riguarda gli imprenditori ad esempio, i Paesi pi\u00f9 attraenti sono Canada, Svizzera, Nuova Zelanda e Norvegia, soprattutto grazie al contesto favorevole per l\u2019imprenditorialit\u00e0, l&#8217;apertura commerciale e le normative sul lavoro e sul mercato dei prodotti. A differenza dell&#8217;Italia che, nonostante salga di qualche posizione (28esima) per imprenditorialit\u00e0, rimane pur sempre nel plotone di coda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per gli studenti internazionali l\u2019Italia \u00e8 esattamente a met\u00e0 classifica: \u00e8 avvantaggiata da una pi\u00f9 semplice concessione del permesso di lavoro dopo avere ottenuto la laurea. Buona parte dell\u2019attrattivit\u00e0 di un Paese dipende, dunque, dall\u2019adozione di misure favorevoli alla migrazione, anche se questo non \u00e8, di per s\u00e9, sufficiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il&nbsp; nostro Paese \u00e8 penalizzato dal contesto economico e da un mercato del lavoro ancora molto fragile dopo la crisi avvenuta nel 2008. Ne consegue la voglia dei ragazzi di oggi di andare all&#8217;estero, un terzo \u00e8 disponibile addirittura a cambiare continente mentre fino a qualche tempo fa se a un giovane si proponeva di partire in un caso rifiutava. Questo perch\u00e8 i ragazzi di oggi hanno una mentalit\u00e0 pi\u00f9 aperta, ma la causa scatenante \u00e8 che non sono in grado di trovare lavoro. I laureati infatti che hanno deciso di andare all&#8217;estero lo hanno fatto principalmente per due motivi: sono meglio retribuiti e il posto di lavoro trovato \u00e8 pi\u00f9 rispondente alla laurea conseguita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Secondo uno studio Ocse riguardante la \u201cTalent Attactiveness\u201d, ossia la capacit\u00e0 di attirare talenti internazionali, Australia, Svezia, Nuova Zelanda e Canada sono i Paesi pi\u00f9 attraenti per i lavoratori immigrati altamente qualificati. L\u2019Italia, in questo contesto, \u00e8 in coda: su 36 Paesi industrializzati \u00e8 quart\u2019ultima. La capacit\u00e0 di attirare talenti internazionali dipenderebbe dalle politiche sulla [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1912,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La Mobilit\u00e0 dei Talenti - Formalia Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Secondo uno studio Ocse riguardante la \u201cTalent Attactiveness\u201d, ossia la capacit\u00e0 di attirare talenti internazionali, Australia, Svezia, Nuova Zelanda e\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La Mobilit\u00e0 dei Talenti - Formalia Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Secondo uno studio Ocse riguardante la \u201cTalent Attactiveness\u201d, ossia la capacit\u00e0 di attirare talenti internazionali, Australia, Svezia, Nuova Zelanda e\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Formalia Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-17T10:32:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-14T07:07:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/talento.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/\",\"name\":\"La Mobilit\u00e0 dei Talenti - Formalia Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/talento.jpg\",\"datePublished\":\"2019-06-17T10:32:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-14T07:07:09+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/#\/schema\/person\/702af92803925b33dcc7c1d22fa1c9e5\"},\"description\":\"Secondo uno studio Ocse riguardante la \u201cTalent Attactiveness\u201d, ossia la capacit\u00e0 di attirare talenti internazionali, Australia, Svezia, Nuova Zelanda e\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/talento.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/talento.jpg\",\"width\":300,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La Mobilit\u00e0 dei Talenti\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/\",\"name\":\"Formalia Blog\",\"description\":\"Il nostro blog informativo!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/#\/schema\/person\/702af92803925b33dcc7c1d22fa1c9e5\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e7550cb8c190d3bbc32ec2841aa35ae76050a1cfcaf648f57fbf7a476371d22f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e7550cb8c190d3bbc32ec2841aa35ae76050a1cfcaf648f57fbf7a476371d22f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La Mobilit\u00e0 dei Talenti - Formalia Blog","description":"Secondo uno studio Ocse riguardante la \u201cTalent Attactiveness\u201d, ossia la capacit\u00e0 di attirare talenti internazionali, Australia, Svezia, Nuova Zelanda e","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"La Mobilit\u00e0 dei Talenti - Formalia Blog","og_description":"Secondo uno studio Ocse riguardante la \u201cTalent Attactiveness\u201d, ossia la capacit\u00e0 di attirare talenti internazionali, Australia, Svezia, Nuova Zelanda e","og_url":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/","og_site_name":"Formalia Blog","article_published_time":"2019-06-17T10:32:00+00:00","article_modified_time":"2022-06-14T07:07:09+00:00","og_image":[{"width":300,"height":150,"url":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/talento.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"admin","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/","url":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/","name":"La Mobilit\u00e0 dei Talenti - Formalia Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/talento.jpg","datePublished":"2019-06-17T10:32:00+00:00","dateModified":"2022-06-14T07:07:09+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/#\/schema\/person\/702af92803925b33dcc7c1d22fa1c9e5"},"description":"Secondo uno studio Ocse riguardante la \u201cTalent Attactiveness\u201d, ossia la capacit\u00e0 di attirare talenti internazionali, Australia, Svezia, Nuova Zelanda e","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/talento.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/talento.jpg","width":300,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/la-mobilita-dei-talenti\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La Mobilit\u00e0 dei Talenti"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/#website","url":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/","name":"Formalia Blog","description":"Il nostro blog informativo!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/#\/schema\/person\/702af92803925b33dcc7c1d22fa1c9e5","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e7550cb8c190d3bbc32ec2841aa35ae76050a1cfcaf648f57fbf7a476371d22f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e7550cb8c190d3bbc32ec2841aa35ae76050a1cfcaf648f57fbf7a476371d22f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/blog.formalia.it\/blog"],"url":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1883","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1883"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1883\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1885,"href":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1883\/revisions\/1885"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}