{"id":1863,"date":"2019-06-11T09:48:00","date_gmt":"2019-06-11T09:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/?p=1863"},"modified":"2022-06-14T07:05:52","modified_gmt":"2022-06-14T07:05:52","slug":"paghe-e-contributi-novita-della-normativa-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.formalia.it\/blog\/paghe-e-contributi-novita-della-normativa-2019\/","title":{"rendered":"Paghe e contributi: novit\u00e0 della normativa 2019"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#f98b15\"><strong>Paghe e contributi: novit\u00e0 della normativa 2019<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una materia complessa e che comprende al suo interno diverse tematiche tutte raccolte in quella definizione nota come paghe e contributi. Una disciplina in continua evoluzione anche in virt\u00f9 dei cambiamenti che si registrano a livello normativo con l\u2019aggiornamento delle leggi o l\u2019introduzione di nuove.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E per il 2019 la normativa di riferimento in materia di paghe e contributi \u00e8 mutata integrando al proprio interno nuove disposizioni. Si parla soprattutto di previdenza, regole per le assunzioni e gestione del personale. Adempimenti fiscali o assicurativi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chi si occupa di paghe e contributi ad ogni livello, si pensi ai commercialisti ed ai consulenti del lavoro, deve conoscere a fondo la materia ed essere aggiornato su quelle che sono le novit\u00e0. Tutte competenze che possono essere acquisite seguendo le varie evoluzioni ma anche frequentando un corso di paghe e contributi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#f98b15\"><strong>Novit\u00e0 2019 per paghe e contributi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ma nel concreto cosa \u00e8 cambiato a livello normativo per chi si occupa di paghe e contributi? Tra le novit\u00e0 pi\u00f9 interessanti, la nuova agevolazione prevista per assunzione a tempo indeterminato di quelle che sono state definite le \u2018giovani eccellenze\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si parla di un esonero contributivo che pu\u00f2 arrivare fino a 8mila euro per assunzione di giovani ricercatori e lavoratori che abbiano conseguito una laurea tra il 1\u00b0 gennaio 2018 e il 30 giugno 2019 con la votazione di 110 e lode. Per godere di tale esonero contributivo \u00e8 indispensabile che la laurea sia stata conseguita entro la durata legale del corso di studi in questione e prima del compimento del trentesimo anno di et\u00e0 nel contesto di universit\u00e0 riconosciute.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sempre tra le novit\u00e0 in materia di politiche del lavoro introdotte nel 2019 che toccano da vicino chi si occupa di paghe e contributi, un inasprimento delle sanzioni amministrative del 20% per chi assume lavoratori in nero o per chi svolge opera di intermediazione e somministrazione illecita di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#f98b15\"><strong>Cosa cambia in tema di pensionamento<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sempre per restare su uno dei temi fondamentali in materia di paghe e contributi, previste ulteriori modalit\u00e0 di pensionamento anticipato e misure volte all\u2019incentivazione dell\u2019assunzione di giovani lavoratori. Per questa finalit\u00e0 \u00e8 istituito un apposito fondo per la revisione del sistema pensionistico che prevede l\u2019 introduzione di nuove forme di pensionamento anticipato in aggiunta alle sopra citate misure per incentivare l\u2019assunzione di lavoratori giovani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per il triennio 2019-2021 \u00e8 prevista la rivalutazione automatica dei trattamenti pensionistici per i trattamenti complessivamente pari o inferiori a 3 volte il trattamento minimo Inps. Nuove regole e requisiti anche per quanto riguarda il meccanismo degli ammortizzatori sociali per il 2019: tra le novit\u00e0 che sono state introdotte dalla legge di Bilancio, la proroga della Cigs (cassa integrazione straordinaria) per imprese che siano toccate da riorganizzazione o da crisi aziendale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Novit\u00e0 anche per Cig e Cigs (rispettivamente cassa integrazione ordinaria e straordinaria) che vedono la modifica dei fondi di solidariet\u00e0 bilaterali per armonizzare tutte le varie disposizioni all\u2019interno di un quadro unico. Anche la cassa integrazione in deroga, che doveva inizialmente sparire, \u00e8 stata rifinanziata dalla Legge di Stabilit\u00e0 e pu\u00f2 essere ora concessa per un periodo massimo di 3 mesi.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Paghe e contributi: novit\u00e0 della normativa 2019 Una materia complessa e che comprende al suo interno diverse tematiche tutte raccolte in quella definizione nota come paghe e contributi. Una disciplina in continua evoluzione anche in virt\u00f9 dei cambiamenti che si registrano a livello normativo con l\u2019aggiornamento delle leggi o l\u2019introduzione di nuove. 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